Und wann geht’s nun endlich los mit “arbeiten”?

Nachdem wir in der “prepare”-Phase - was natürlich auch schon Arbeit und sinnvoll war 😉 - nun unsere Prio-Themen gesammelt und abgestimmt haben, geben wir auch direkt den “Startschuss”. Übrigens ist eine gute Orientierung für die abgestimmten #OKRs, dass wir 40 % Top-Down und 60 % Bottom-Up Themen haben. An diesen OKRs arbeiten wir nun den kompletten Zyklus gemeinsam und iterativ.

🚀 Der #kickoff markiert den Beginn des Zyklus und schafft Transparenz über die ausgewählten und final formulierten OKRs mit den jeweiligen allokierten Teams und Ressourcen. Die ambitionierten aber auch inspirierenden Ziele werden vorgestellt und geben die Leitplanken für die dann tendenziell selbstorganisierten und entscheidungsbefugten und kompetenten Mitarbeitenden zur Erfüllung der jeweiligen Key Results und damit der Erreichung der Objectives.

🔍 Die #checkins sind kurze, knackige Meetings mit festem Ablauf und pragmatischer Agenda. Man bespricht vor allem die Dinge, bei denen man “gegensteuern” muss.
⭐ Wie zuversichtlich sind wir, unabhängig vom bereits erreichten Fortschritt, die einzelnen KRs zu erreichen?
→ sicher = top, weiter so! -  unsicher = was braucht es? - kritisch = lohnt es und was müssen wir eskalieren?
⭐ Wie weit sind wir?
→  mit 70 % ist das KR schon zufriedenstellend erreicht, wir wollen entweder noch mehr rausholen oder priorisieren ein weniger ausgeprägtes KR
⭐ Zahlt der Fortschritt des KR wie vermutet auf das Objective ein?
→ wenn ja, super; wenn nein, dann legen wir den Fokus auf andere KR
⭐ Wer braucht generell Unterstützung?
→ gemeinsame Entscheidung, wer wofür die Ressourcen einsetzt

📊 Da wir bei der Formulierung bereits auf eine gute Messbarkeit wert gelegt haben, können wir auch nun #datenorientiert gemeinsam den Fokus setzen, welche KRs wir wie weiter angehen wollen, um zum anvisierten Erfolg zu kommen.

🧭 Unser Vorschlag eines “Guiding Boards”, um in den Check-ins eine pragmatische Struktur und einen effizienten Ablauf zu haben, findet Ihr in der Visualisierung.

🔁 Gut strukturiert, iterativ und im besten Fall begeistert arbeiten alle Mitarbeitenden bis zum nächsten Kick-off zusammen an den Themen. Wir haben also eine Überlappung der Vorbereitung zum nächsten Zyklus mit Drafting & Alignment (#prepare)... aber was kommt noch davor? Stay tuned!
#learning

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