HR als agiler Zukunftsgestalter des Unternehmens: inspirierende Ziele mit klarem Fokus setzen und die Zusammenarbeit verbessern - in drei Modulen zum OKR Master für HR und die gesamte Organisation
Wir sind davon überzeugt, dass OKRs für People & Culture als wirkungsvolles Priorisierungs- Kommunikations- und Lerninstrument unterschätzt werden. Daher haben spod.on und unser Netzwerkpartner re:mind die OKHR Masterclass by mind.on entwickelt.
Fortlaufende Updates findet Ihr auch auf unserem Blog!
- HR als echter Mehrwertbringer für die Organisation
- Kunden in den Fokus der Arbeit rücken
- Schnelle Lösungen und flexibles Vorgehen
- Menschen machen Business, HR entwickelt Menschen und Teams
- Cross-funktionale, effektive und effiziente Zusammenarbeit
- OKRs in HR und der gesamten Organisation
- Best Practices entlang des “Employee Life Cycles”
- Inspirierende Ziele, klarer Fokus, Zusammenarbeit verbessern
- Praxisnahe Lösungen für typische Stolperfallen
- Einzigartiges, unterstützendes Netzwerk
- 3 Module á 2 Tage in inspirierender, Austausch fördernder Atmosphäre in Düsseldorf
- Maximal 16 Teilnehmende - bei 2 erfahrenen, aus der Praxis kommenden Trainern
- Konkret formulierte “Objectives” und “Key Results” für Eure eigenen Herausforderungen
- Einen pragmatischen Plan und zugehörige Skills für die Einführung von OKR in HR
- Viel Freude und inspirierende Ideen, die Euch als Zukunftsgestalter von HR begeistern