Nachdem Andy “Karriere” auf der Corporate-Seite gemacht hat und “raus aus der Tretmühle” wollte, ist er im Jahr 2021 direkt in ein tolles Projekt gerutscht. Im Rahmen dieses Projektes hat er Gefallen an der Beraterseite gefunden. Flexibel für beide Seiten, hilfreich an vielen Stellen, pragmatisch und dennoch wissenschaftlich fundiert, wirksam und nachhaltig - mit vielen verschiedenen Themen immer da im Einsatz, wo es auch wirklich gebraucht wird und nachhaltige Umsetzung findet. Die Idee, das ganze Spektrum strategischer Personal- und Organisationsentwicklung “smart” (laut Duden: clever, gewitzt, ausgefuchst, einfallsreich, intelligent) und (aus dem Englischen: on spot) “genau richtig” bzw. “auf den Punkt”  anzubieten, war geboren. So entschied er sich Anfang 2022 dazu, sein eigenes Unternehmen zu gründen. “spod.on” smart people & organizational development!